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    [員工培訓的主題演講稿]公司員工培訓主題

    時間:2018-11-16 07:44:30 來源:小蘋果范文網 本文已影響 小蘋果范文網手機站

      演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強、富有特點。動員員工參加培訓要準備一份演講稿,本文是小編為大家整理的員工培訓的主題演講稿,歡迎參考!

      員工培訓的主題演講稿篇一

      朋友們,當我們信步走進這譽滿全國正在騰飛的工廠大門的時侯,能成為我們企業的一名員工,我們倍感歡欣鼓舞,這對于我們老##人來說,更加感到無比的驕傲和自豪。我們的企業以XXXX為己任,把國家利益看得高于一切,我們的使命是神圣的,光榮的;我們的企業管理規范,經營穩健,效益顯著,我們的前途是興旺的,光明的;我們的企業經過了30多年的發展歷程,不僅已形成了完善的管理體系和文化體系,而且已形成了“真抓實干、講求實效、團結拼搏、爭創一流”的企業作風;我們的企業始終尊重和善待每一位員工,大家都互相學習,勇于拼搏,和睦相處,公平競爭,充分體現了我們“以人為本,發展經濟”的企業文化和辦廠宗旨。正因為如此,我們的企業長期以來,不斷取得了可喜的科研成果,為國家做出了突出的貢獻,為黨和人民交了一份滿意的答卷。我們有福分能在這效益顯著、環境良好的企業里工作生活,是我們最大的榮幸。我相信大家今后一定會為你成這個大家庭的一員而感到無比的自豪!朋友們,今天我們在座的,絕大多數都是剛剛邁出學校大門的應屆畢業生,有碩士生、本科畢業生,也有職業技術學院和工業學院的大專生,雖然大家學歷不同,但都是經過我們多方面考察,精挑細選的出類拔萃的優秀人才。大家應該清楚,我們之所以說大家優秀,是因為大家在各自的學校都取得了較好的學習成績,但實踐是檢驗真理的唯一標準,最終是否優秀,還需要大家付出辛勤的勞動。比爾.蓋茨對大學生說過一句話:生活是不公平的,要去適應它;這是千真萬確的,關鍵還是要看大家能不能適應企業的需要,我們希望大家能成為企業必不可少的一員,更希望大家能成為企業的中堅力量。

      今天,大家都懷著無比激動的心情,從充滿理想和幸福的大學走了出來,走進了真正培育人才的基地,再一次站在了人生的起跑線上。今后的道路該怎么走,腳下的路能走多遠,完全要看大家的真實行動了,而行動來源于思想,思想有多遠,路就有多長。希望大家要樹立一個遠大的奮斗目標,乘風破浪,知難而進。我真誠的告訴大家,剛畢業你不會一年掙多少多少萬,你也不會一下子就成為一個公司的什么重要人物,但這些隨時都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊,為了我們的企業更上一層樓,在此,我代表工廠領導給大家提出幾點要求:

      一、要進入角色。從現在起,大家已不再是學校的大學生,而是剛剛步入社會的一名小學生,你即將注入的是##企業的新鮮血液,是即將走上工作崗位的##新員工。工作意味著什么?意味著我們告別了大學里悠閑朗讀詩句的日子,告別了在校園柳樹下看著池塘魚兒慢慢游弋的閑情逸致;意味著自己已成人,需要承擔一份社會責任,意味著時時競爭、處處奮斗。物競天擇,適者生存,不僅是生物界的法則,更是人類社會優勝劣汰的法則。競爭中,我們不是比誰讀書讀得多,而是比誰的知識應用多效果好。因為知識本身不具備力量,只有被使用才獲得了力量。書讀得多,用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。

      二、要學會做人。人人都感到“做人難”,為什么?因為人不是作為個體存在的,每個人一生中都要與身邊的人打交道。“人”字本身就是一撇一捺相互依托,相互支撐才構成的。大家都應該堂堂正正做人,踏踏實實做事。做為我們企業的一員,我們更應該了解我們特定的環境,面對周圍的人我們應該做到以下幾點:一是虛心向別人學習。每個人都有所長有所短,取人之長,補己之短,不僅是為人的良好品德,更是我們進步的階梯;海納百川,有容乃大。一個人不可能生下來就比別人強,他能成為強者,正是他勤奮好學、自強不息的結果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團結互助、精誠協作。企業的振興,需要人才,人才的挖掘,需要良好的氛圍,做任何事都需要跟別人合作才能順利完成,只有精誠協作的團隊才能取得令人矚目的成績。希望大家一定要嚴格要求自己,言行符合共-產主義的道德規范,不斷修煉自己,爭做企業員工的典范。三、要學會做事。做事就是要做到“盡職盡責”四個字。職業精神應該是敬業、樂業,喜歡這份工作并以此為榮。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過程,成功的人就是勇于克服困難的人。我們的員工要生存下去,我們的企業就要不斷的發展,但是,隨著現代化建設的進程日益加快,我們的企業也隨時面臨著挑戰,這就要求我們的員工,要樹立正確的人生觀、苦樂觀,做到盡職盡責,革命后浪推前浪,希望就寄托在大家身上。對于我們剛剛走出學校大門的新員工,主要是要做到在“干中學,學中干”。我們已經結束了在學校“專職學習”的過程,今后的工作就是對我們學業的大檢閱,只有快節奏、高效率地掌握新知識、新技能,使個人知識技能、個人修養、個人財富得以同步提升,你才能跟上時代發展的步伐。對于工廠而言,大家就是新血液,新動力,新寶藏。希望大家能夠不留余力地投入工作,為團體、為我們自己,注入一絲生機、帶來一線轉機、增添一股“動” 機。

      四、要勤于鉆研。企業的競爭歸根結底是每一個員工學習能力的競爭。據有關專家統計,人的一生大約有三分之一的時間在接受教育,而事實證明,人只有不斷接受教育,才能不斷進步,才能發展生存下去,才能不斷創造人生的輝煌。學會做人是一個人成就一番事業的先決條件。在企業里,“做人”除去通常所說的對思想品質、道德情操的追求外,還包含兩層內涵:一是對企業價值觀的認同;二是創造高績效。這就要求大家,要勤于學習,勇于鉆研,努力提高自己的科學技術水平,不斷攻克生產中的難關,使我們的產品標準能達到國際一流水平,希望大家通過這次入廠培訓,能夠樹立起正確的人生觀、價值觀,將個人的追求融入到企業的發展中去,與企業同呼吸,共命運。

      同志們,朋友們,“十一五”期間,工廠將以“XXXX”為發展戰略。新的發展戰略,開辟了工廠更加輝煌、更加燦爛的明天;新的發展戰略,更為大家提供了巨大的發展空間和展示自己才能的理想舞臺,讓我們共同記住,勇敢的開拓者才能擔當起繼往開來的重任,聰明的實干家才能譜寫出時代的新曲。讓我們趁有為之時,在有為之地,展有為之志,做有為之人。只要我們團結奮斗,眾望所歸心一條,我們的工廠將一定會宏圖大展分外妖!最后,送大家一句話:這世界并不會在意你的自尊,這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我,實現自我價值,實現自己的人生理想!謝謝大家!

      員工培訓的主題演講稿篇二

      各位員工,各位同事:

      首先,我要代表全國教師培訓基地,代表網聚教育集團,歡迎大家來到這里。

      歡迎之后,我想問大家一個問題。這個問題很深刻:你們是來做什么的?

      你們是來做什么的?

      你們是來找工作的嗎?

      不是,你們是來找未來的。中國教育的希望是什么?

      網聚教育集團是全國教師培訓基地的經營實體,與在座的各位一樣,全國教師培訓基地、網聚教育集團也是十分年輕的團隊,從成立至今,我們的發展僅經歷了3—4年的時間。但是幾年來,無論是經營還是產品,我們幾乎是以翻番的速度在發展。20XX年11月,將第一個全國教師培訓基地設在了課改名校山東省杜郎口中學,盡管是偏居鄉間的一所條件十分落后的農村中學,卻因為課改享譽全國。而我們全國教師培訓基地則也從此將振興教育的大任勇敢地扛在了肩上。

      今天,全國教師培訓基地推廣的高效課堂教學模式已經遍及全國各地;今天,我們已經在全國九個省設立了十大分基地,未來還要擴大到20家,甚至更多;今天,我們已經擁有了強大的科研能力,下轄一個研究院——高效課堂研究院,兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心。各位員工,你們即將迎來的,是一項十分偉大的事業。

      下面我給大家簡要介紹一下全國教師培訓基地的主要工作。全國教師培訓基地是集科研、培訓、應用、推廣四位于一體的復合型教育團隊。

      我們的科研主要集中在對高效課堂教學模式的研究,包括課堂教學經驗的梳理、課堂教學改革方向的把握、成果的發布、各項研討交流活動的展開等。我們下轄一個研究院——高效課堂研究院,兩大研究中心——課程中心、高效課堂研究中心。目前擁有國家級課題2項、分課題400項,特聘專家18人,專職研究員8人,課改指導專家48人,課改名師200余人。未來,大家都可以加入到科研工作中,在日常教學之余,或專職從事研究工作,成為指導一線課堂教學的專家和引領人。

      我們的培訓立足于教師課堂操作,舉辦“課堂駕校”,課堂駕校就是像學開車一樣學習課堂教學技能的操作。我們推廣課改名校的成功課改經驗,提供“課堂診斷”,致力于高效課堂模式的推廣與應用。今天,對對座、小組合作、預習展示反饋的課堂形式已經遍布大江南北,全國已有22個省區250余地市近十萬教師來到我們基地參訓,我們的高效課堂“大篷車”也已經開進全國百余縣。未來,大家在提升自身專業技能、提高專業素養的基礎上,也會被邀請到全國各地,或上公開示范課,或做專題講座,將極大地拓寬個人視野,提高自身專業素養。

      我們立足課堂形式、教學方法、評價方式的變革,打造高效課堂,20XX年發起成立了中國名校共同體、20xx年發起成立了中國區域課改共同體兩大課改合作組織,今天已經有1000余家學校、200余家區縣教育局分別加入。加入的這些單位,全部采用我們的高效課堂教學模式上課,全面接受我們的課改幫扶和指導,課堂教學改革運動正如火如荼地開展。明年,我們還將成立中國民辦學校共同體、中國幼教共同體,在民辦學校和幼兒教育機構中加強課改合作和互幫互助。

      我們全國教師培訓基地的另一大功能是推廣。從山東省杜郎口中學到山東省昌樂二中,從江西武寧寧達中學到河北圍場天卉中學,從河南省安陽市殷都區區域課改整體推進到“鄭州變法”的推出,一個個典型不斷涌現,蜚聲全國。依托,這些典型推出的背后,都蘊含了我們的策劃和推廣工作。

      課堂興則教育興,我們是一群教育的圣徒。我希望凡是加入到我們團隊中的每一位員工,都要樹立起宗教般的信仰,能夠真正理解什么樣的教育才是好教育,為了追求理想教育、實現教育理想努力工作。我經常說,一個人的能力大小有時候不一定重要,但是事業心和責任感則是每一個人都必須具備的。我們團隊的發展理念是發展才有尊嚴,就是要在發展中不斷獲得尊嚴。事實上也確實是這樣的,四年前,我們剛剛起步的時候,有多少人會關注我們的行動,但是今天不一樣了,我們已經成為了領導力量,找我們合作的單位每天都接踵而來。教育部、中央教科所、中國教育學會很多的教育專家不僅關注我們,有些還成為了我們的好朋友,經常參加和出席我們的活動。就是這樣,我希望在座的每一位員工,都能在發展中不斷充實、不斷成長,在發展中不斷獲得職業的幸福,獲得成長的尊嚴。

      各位,擺在大家面前的將是光明而又滿懷前景的發展道路。我希望各位不僅要成為一名適應現代課堂教學要求的新教師,更要充滿事業心、責任感地努力提升專業技能,提高發展目標,以強烈的責任意識,投入到即將開始的工作中,真正能夠為我們共同的事業,為了中國教育改革,貢獻自己的力量。希望你們能夠在這幾天的培訓中抓緊學習,快速成長,早日走上各自崗位,早日為我們共同的事業貢獻力量。

      我們的這個平臺,是十分廣闊的。在這里,你們通過自身的努力,都將成為享譽全國的課改名師,像今天的杜郎口中學名師一樣,每周都要飛赴全國各地講學,指導、幫助各地課改。

      員工培訓的主題演講稿篇三

      尊敬的領導、老師、同學們:

      你們好!

      經過短短四天的“品格提升”培訓學習,在任課老師們的精辟講解與詮釋下,在與老師、同學們的互動研習過程中,我的心靈受到了極大的震撼,感悟頗多,我覺得十五種優秀品格都是我們應該具備的,下面就談一下我在此次培訓學習中的幾點主要體會:

      一是:忠誠、責任、感恩與敬業是企業員工首先應具備的基本品格,企業員工培訓學習發言稿。企業是一顆大樹,背靠大樹好清涼,我們應該而且必須竭盡自己所能使這顆大樹能夠根深葉茂、常青不衰,因為只有這樣,我們才能有納涼之陰,才能有一個美麗的家園而不是一片荒漠,我們才能有所依有所靠;只有把振興企業作為自己的一種義不容辭的責任,才能真正把忠誠于企業做到實處;只有時時刻刻懷揣著一顆感恩之心,才能真正做到把敬業行為變為自覺的主動行為。

      二是:誠信、尊重、明理與寬容是企業與員工、企業與企業之間營造融洽關系的基本法則。誠信、明理、寬容能夠贏得相互間的尊重,相互間的尊重能夠彰顯彼此的誠信、明理與寬容。作為一名常年在外施工的礦建基層管理干部,我深刻體會到誠信、尊重、明理與寬容對于搞好甲乙雙方關系以及打造一支和諧團隊的重要性,一支和諧的團隊在外反應的不僅僅是團隊自身的形象,它還對外展示了一個企業的形象,而且一支和諧的團隊也是完成任務和實現企業目標的重要保證。

      三是:“品格提升”培訓能夠提升員工的品格,有利于創建和諧企業,能夠凝聚企業人氣,營造良好的企業文化氛圍,有利于企業持續發展。礦建公司投入如此大的人力、物力和財力來進行“品格提升”這樣的全員培訓尚屬首次,今后希望公司能多進行這樣的培訓,我愿意接受這樣的培訓,并通過培訓不斷提高自身素質。總之,通過這次“品格提升”培訓學習,我收獲頗多,十五種優秀品格,以前在自己身上應該說或多或少的都存在一些,但不明晰,在頭腦中還只是一種模糊的概念,通過這次培訓,我對十五種優秀品格的涵義有了深刻的認識,心靈得到洗禮,思想得到升華。

      我是XX年畢業參加工作的,經歷了礦建由盛到衰、由衰到盛的發展過程,感悟很多,礦建公司由過去年產值只有千萬元發展到今天年產值近10億、利潤500xxxx萬元的這樣一個企業,這是礦建公司發展歷史上的一次大的飛躍,是在礦建公司領導的正確決策和領導下,在礦建公司廣大干部職工的共同努力之下,經過艱苦創業而取得的,成績來之不易,我們理應倍加珍惜。企業的大發展,也給我們帶來了實實在在的優裕福利,使我們有了一個美麗的礦建家園。我感到自己已經被融入其中,自己和企業已經結成一個命運共同體,“企興我榮,企衰我恥”,企業的興衰關乎著自己的福祉。創建和諧礦建,建設更加美麗的家園,是我們共同的心聲和共有的愿望,今天的輝煌和榮耀只能說明過去,不能代表未來,礦建的未來就掌握在我們自己手中,靠我們去創造。改制后的礦建面臨著前所未有的挑戰和機遇,企業性質與員工身份已經發生了改變,但員工與企業的利益相關度卻更大了。改制后新的礦建公司的發展,需要一支品格更加優秀的團隊。“提升品格,做強礦建”成了擺在每位礦建員工面前的一個課題,應該如何去做?“企業用我,我能干好”的企業用人新理念給出了明確答案,也給我們指出提升努力的方向,必須深刻理解這句話的涵義。“企業用我”這是企業對我的肯定、尊重,也是一種承諾;“企業用我”給了我充分展示自我的平臺;“我能干好”是我對企業的認可、尊崇、也是一種承諾。

      今后,我將把這次“品格提升”培訓中學的新理念與實踐相結合,在工作實踐中不斷提升自己的品格,不僅要提升自己的品格,還要努力去影響和帶動周圍的人,努力在基層帶出一支高品格的團隊,把“提升品格,做強礦建”作為自己對礦建的一個承諾。最后,讓我在此表示一下感謝,感謝領導們給我提供這么好的一個學習機會,給了我最大的福利,感謝老師們的精辟詮釋,你們的辛勤付出,給了我極大的收獲,也謝謝同學們的幫助與支持,你們的幫助與支持給了我自信和勇氣,謝謝你們!

      謝謝!


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